悅迪集團2015年生產一線員工“技術標兵”大賽正式拉開帷幕_新聞中心_中國電動汽車網

[摘要]為了進一步加強高技能人才隊伍的建設，促進生產系統隊伍整體素質的提高，營造一種重視技能，尊重技能人才的氛圍，不斷提高工作技能，岳迪集團專門組織本專業技能競賽，本競賽是一項以在生產操作崗位上訓練士兵為前提，著重評估生產操作技能，提高崗位人員技能的競賽項目。
為了進一步加強高技能人才隊伍的建設，促進生產系統隊伍整體素質的提高，營造重視技能，尊重技能人才的氛圍，不斷提高工作技能。悅迪集團專門組織了這項專業技能比賽。此項比賽基于一項競賽活動，該競賽的前提是對部隊進行生產和運營職位的培訓，重點是評估生產和運營技能，并旨在提高人員的工作技能。
第一階段是宣傳，發布，培訓和培訓的階段：生產部門的車間主管需要大力宣傳比賽的精神和宗旨，廣泛調動員工的積極性，使員工能夠積極參與在職培訓和技術培訓活動。
通過初步篩選了解員工的整體操作技能水平，并對參與者進行評分，然后從高到低進行選擇。比賽時間：2015年7月13日至2015年7月18日。各崗位具體比賽時間見附件，比賽場地為各車間的生產線。
參與者按照會議事務組制定的競賽項目和規則進行競賽。比賽時間：2015年7月20日至2015年7月24日。有關每個職位的具體比賽時間，請參閱附件。比賽地點是每個車間的生產線。
比賽結束后，相關領導者應總結比賽過程中的利弊，并明確未來工作的方向。
本次比賽的目的是基于公開，公平和正義的基礎，評估參與者的水平，對產品質量的自我檢查意識以及工作效率。最后，質量和效率是主要點，其他評估點是補充點。最終競賽的總分以某種方式進行了評估，并且每個車間（設備部門選擇了一個）選出了前三名，被授予“技術模型”的稱號，并且公司頒發了榮譽和鼓勵證書獎金。
比賽組委會的成員正在檢查和評估每個參賽者的“作品”。 1
競賽組委會成員正在檢查和評估每個參賽者的“作品”。 2
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